Beneficios y Oferta Educativa

Formación pertinente y con equipo actualizado.
Desarrollo de competencias para el desarrollo integral.
Contar con un instructor capacitado y con experiencia, responsable de dirigir las actividades de aprendizaje dentro de la empresa.
Posibilidad de obtener una certificación externa de competencias laborales con reconocimiento en toda la República Mexicana bajo estándares que incrementan las oportunidades de encontrar un trabajo bien remunerado.
Vinculación directa con la empresa y la posibilidad de continuar trabajando en ella después de que concluyen su formación dual.

Revalorización de la escuela y los docentes como agentes de cambio social con un impacto positivo.
Crear vínculos entre organismos empresariales, el sector productivo y la escuela.
Idoneidad de planes y programas de estudio.
Altas tasas de empleabilidad de egresados.
Incremento de la permanencia escolar

Participar en el desarrollo económico de México y en la mejora de la calidad de vida de los estudiantes.
Cumplir con la responsabilidad social de formar jóvenes competentes y comprometidos con México.
Contar con personal calificado.
Reducir de costos de reclutamiento y entrenamiento de personal.
Disminuir la rotación del personal.
Asegurar la adquisición y contratación de personas con competencias adecuadas a las necesidades empresariales.
Contar con trabajadores motivados a través del reconocimiento interno por participar en la transmisión de conocimientos y habilidades.
Aumentar la productividad y calidad de los productos y procesos.

Los subsistemas que participan en la opción educativa del nivel medio superior dependen de la Subsecretaría de Educación Media Superior son:

Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica, CONALEP.
Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos, CECYTE.
Dirección General de Educación Tecnológica Agropecuaria y Ciencias del Mar, DGETAyCM.
Dirección General de Educación Tecnológica Industrial y de Servicios, DGETI.